Fény az alagút végén: javulnak a vállalatok létszámtervei
A magyar cégek várható foglalkoztatási tervei a következő év elejére fokozatosan javulnak, ahogy a Manpower Magyarország legfrissebb Munkaerőpiaci Előrejelzéséből kiderül. A 2026 első negyedévére vonatkozóan a hazai munkáltatók 29%-a tervez a munkaerő létszámának bővítésére, míg csupán 20%-uk tervez leépítést.
A ManpowerGroup közel 40 ezer munkáltató körében végzett felmérése alapján, a magyar munkáltatók 525 fős reprezentatív mintája teszi lehetővé a jövő évi munkaerő-felvétel szándékainak áttekintését. A Nettó Foglalkoztatási Mutató (NFM), amely a bővülést és csökkentést előrejelző cégek arányából számít, +11%-os átlagos értéket mutat, ami 2%-kal magasabb az előző negyedévi értéknél, és 7%-kal megelőzi a fél évvel korábbi adatokat.
Varga Péter, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója úgy nyilatkozott, hogy az elemzői előrejelzések szerint 2026-ban a GDP 2-3%-os növekedése várható. A cégek fokozatosan kezdik visszanyerni optimizmusukat, azonban ez még nem egységes tendencia. A hagyományos munkaerőt alkalmazó szektorok, mint például a gyártás, a kereskedelem és logisztika, még mindig alacsonyabb bérkínálatra számítanak, míg az autóipar stagnálásra készül.
Viszont a legintenzívebb létszámbeli felfutások az alacsony bázisról induló vendéglátás (NFM: +34%), a közmű és természeti erőforrások (+31%) és a pénzügyi szektor (+19%) területén várhatók, amelyek számára az új hitelprogramok pozitív hatásokat hozhatnak. Az építőipar és ingatlan szegmensek is 9%-os vagy annál alacsonyabb növekedésre számítanak.
Ez a fokozatosan megvalósuló szektorok közötti különbség is azt tükrözi, hogy a hazai munkavállalói környezet dinamikája továbbra is változóban van. A korábbi tapasztalatok és a jelenlegi kilátások figyelembevételével a cégek készülnek a jövőre, miközben a munkaerőpiac várhatóan tovább formálódik a közeljövőben.
(Forrás: Manpower)
