Rejtett Járvány a Munkahelyeken – Minden Második Magyar Dolgozót Érint
A legfrissebb Országos Mozgásszervi Állapotfelmérési adatok rávilágítanak arra, hogy a mozgásszervi panaszok nem csupán individuális egészségügyi problémákat jelenthetnek, hanem komoly gazdasági kockázatokat is magukkal hordoznak a vállalatok számára. A 21. században a mozgásszervi megbetegedések képviselik a második leggyakoribb okot, ami miatt az emberek orvoshoz fordulnak, a szív- és érrendszeri betegségek után. Különösen aggasztó trend, hogy a jövő gerincbetegei már a fiatal generációkból kerülnek ki, akik nap mint nap a közösségi médiában, például a TikTok-on pörgetik az időt.
Az Egészség Világnapja alkalmából a Personal Best Mozgásszervi rendelő a legfrissebb kutatási eredményeit tette közzé, amelyek során 510 fizikai munkát végző és több mint 100 irodai munkavállaló állapotát elemezték. Az előzetes eredmények megerősítik, hogy a magyar dolgozók 38-46%-a tapasztalt különböző mozgásszervi panaszokat, mint például kisugárzó fájdalmak, zsibbadás vagy bizsergés az utolsó három hónap során. Ezek a tünetek gyakran a gerincsérvet megelőző ideggyöki nyomásra utalnak.
Pethő Krisztián, a mozgásszervi szakértő, rámutatott, hogy a betegek közötti arányok aggasztóak: 10 páciensből 4-nek már konkrét gerincsérve van, míg 6-nak további komoly gerincproblémái vannak. A panaszok forrása legtöbbször a statikus, egyoldalú munkavégzés, amely jellemző a modern munkahelyeken. A fájdalom nemcsak fizikai, hanem mentális terhet is ró a dolgozókra: 41-42%-uk számolt be a fájdalom okozta koncentrációcsökkenésről, és 48%-uk jelzett, hogy a nap végére hamarabb elfárad.
A Mozgásszervi Egészség Mint Teljesítménykérdés
Pethő Krisztián figyelmeztet arra, hogy amikor a dolgozók gyakran kiesnek a munkából mozgásszervi panaszok miatt, az már nem csupán orvosi kérdés, hanem komoly gazdasági kockázatot is jelent. Az elmúlt 12 hónap statisztikái szerint a munkavállalók 18-23%-a tapasztalt mozgásszervi panaszok miatt munkakiesést.
Az egészségi állapot nyomon követése és gondozása a cégek szemszögéből egy jövedelmező befektetésként is felfogható. „A dolgozók karbantartása legalább olyan fontos, mint a géppark szervizelése” – nyilatkozta a szakértő. Egy előzetes felmérésre támaszkodó prevenciós program nem csupán egy juttatás, hanem munkavédelmi intézkedésnek minősül, így bizonyos körülmények között adómentes és költségként elszámolható a vállalatok számára.
