Fordulat a magyar munkaerőpiacon: már nem a dolgozók diktálnak
Az utóbbi időszakban jelentős átalakulások zajlanak a magyar munkaerőpiacon. A legfrissebb adatok szerint a munkaerőáramlás üteme visszaesett, amely részben a cégek óvatosabb toborzási gyakorlatának tudható be. A Profession.hu legújabb felmérése alapján sok munkavállaló tervezne állásváltást, azonban lehetőségeik az előző évhez képest tovább szűkültek.
2023 óta folyamatosan csökkent azoknak a munkáltatóknak az aránya, akik a korábbi évhez képest növekvő munkaerőáramlást tapasztalnak. Míg 2023-ban a cégek 44%-a tapasztalt fluktuációt, 2024-re ez az arány 37%-ra csökkent, 2025-ben pedig már csak 31% nyilatkozott így. Megfigyelhető, hogy egyre több cég nem észlel változást a dolgozói létszámban, hiszen ez az arány 2023-ban és 2024-ben 22-23% volt, 2025-re viszont 31%-ra emelkedett.
A visszaesés hátterében a cégek körültekintőbb toborzási politikája áll, amelynek következményeként a munkahelyek közötti mozgás is csökkent. A legutóbbi adatok szerint a 2025-ös év első tizenegy hónapja alatt 2,2%-kal csökkent az elérhető álláshelyek száma a 2024-es adatokhoz viszonyítva. Ez a trend egyértelműen megmutatja, hogy a munkavállalóknak kevesebb lehetőségük van a váltásra.
Cégek helyzete: Nincs felkészültebb a munkaerőpiac
Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója elmondta, hogy a fluktuáció a vállalatok szervezeti egészségének fontos mutatója. Míg egy bizonyos szinten hasznos, hiszen friss szemléletet hozhat, ha tartósan magas, az már kockázatokat vet fel. Az idei évben, a fluktuáció mértéke csökkent ugyan, de széles körben még mindig jellemző a munkaerőmozgás, hiszen a cégek hétvan százaléka beszámolt dolgozóik változásairól, ám ezek intenzitása mérséklődött a 2024-es évhez képest.
A munkaerőpiac alakulásánál kiemelten fontos a cégek rugalmassága és alkalmazkodásai képessége. A visszaesés előrevetíti, hogy a jövőben a munkaadók számára is érdemes figyelmet fordítaniuk a dolgozók elégedettségére és a munkahelyi környezet javítására, hiszen a munkaerő mobilitása most már nem a dolgozók akaratától függ elsősorban.
