Kiemelkedő Bérfejlesztés a Magyar Postánál
A Magyar Posta és a Postás Szakszervezet közötti megállapodás eredményeként 2026. január 1-jétől érdemi bérfejlesztés lép életbe. Eddig rögzített 7%-os bérfejlesztési szint 10%-ra emelkedik, míg a béren kívüli juttatások keretösszege bruttó 420 ezer forintra nő. Ezen lépések célja, hogy a postai dolgozók megélhetési helyzetét jelentősen javítsák.
A bérfejlesztés két ütemben valósul meg: január 1-jétől 7%-os emelés lép életbe, július 1-jétől pedig további 3%-os növekedés valósul meg. Ezen felül az év végén eddig rögzített bruttó 100 ezer forintos kifizetésen túl, a dolgozók teljesítményének elismeréseként 2026 márciusában bruttó 150 ezer forintot kapnak.
A választható béren kívüli juttatások éves kerete is emelkedik, hiszen bruttó 360 ezer forintról 2026. január 1-jétől bruttó 420 ezer forintra nőtt. A Postás Szakszervezet közleményében hangsúlyozta, hogy a szerződés egy jelentős előrelépés a dolgozók számára, ugyanakkor rávilágított, hogy ez még nem az elérendő cél.
A minimálbér és a garantált bérminimum január 1-jei emelkedése miatt szükséges bérkorrekciók már korábban megtörténtek. A júliusban végrehajtandó emelés és az előre titkosított kifizetések március elején kerülnek kifizetésre, piaci prevenciós lépéseket figyelembe véve.
Jelen lépcsős emelési rendszer nem csupán a munkavállalók számára hoz kedvezőbb helyzetet, hanem a Magyar Posta versenyképességét is növeli, erősítve a munkaerőpiacon betöltött szerepét. A bérfejlesztés tehát nem csak a megélhetési problémák enyhítését jelenti, hanem a munkavállalók megbecsülésének és elismerésének újbóli hangsúlyozását is.
