Fékeznek a Cégek: Meglepetés a Létszámtervekben
A cégek jövőbeni gazdasági helyzetére vonatkozó várakozásaik többsége pozitív, azonban a munkavállalói létszámra vonatkozó terveik már sokkal óvatosabbak. A 2023-as év munkavállalói a piacra lépő új jelentkezők számának csökkenése, illetve a jelöltek minőségének javulása miatt a cégek kiválasztási igényei enyhültek, viszont a munkavállalók elkötelezettsége terén lényegesen több panasz érkezett. Ezt a tendenciát a Profession.hu HR Körkép kiadványán alapuló legfrissebb kutatás is alátámasztotta.
A munkaadók gazdasági várakozásai bizakodóbbak, mint korábban. A felmérés szerint csupán a vállalatok 12%-a vár jövőre visszaesést, míg a stagnálásra vonatkozó előrejelzések aránya 30%-ról 34%-ra nőtt az előző évhez képest. Az aktív munkáltatók közel fele a javulásra számít, ami az elmúlt két év során viszonylag stabilnak tekinthető. A pandémia időszaka alatt a cégek sokkal pesszimistábban álltak a jövőhöz, hiszen csak harmaduk számolt növekedéssel.
Óvatos Döntések a Létszámnövelés Terén
Bár a gazdasági helyzetet optimistán ítélik meg, a munkavállalói létszám alakulásáról már sokkal kevesebb bátorsággal nyilatkoznak. A cégek 40%-a tervez a jövő évben munkavállalóinak számát növelni, ami 6% os csökkenés az előző tervekhez képest. Ezzel párhuzamosan nőtt azoknak az aránya, akik csökkentéssel számolnak. Ez a tendencia évek óta folyamatosan csökken, 2023-ban a válaszadó cégek közel fele bővülést tervezett.
Az üzleti légkör és a foglalkoztatási tervek alakulása együtt jár a munkavállalók elkötelezettségének növekvő problémájával. A munkáltatóknak hiszen a magasabb elvárásokat támasztó jelöltek mellett egyre több panasszal kell szembenézniük az elköteleződési problémák miatt a felvételi folyamatok során.
Mindezek a trendek azt mutatják, hogy a cégek óvatos, de tudatos lépéseket tesznek a munkavállalói bázisuk stabilizálása érdekében a gazdasági helyzet fényében, miközben figyelembe kell venniük a jövőbeni kihívásokat.
