Fordulópont a Magyarországi Wellbeing Kultúrában
A legújabb kutatások szerint a magyar vállalatok akár 20%-kal hatékonyabbá válhatnak egy új, innovatív módszer bevezetésével, amelynek középpontjában a munkavállalók egészségének javítása áll. Ez a módszer lehetőséget ad arra, hogy a munkáltatók tudatosan hozzájáruljanak alkalmazottaik jóllétéhez, ezzel növelve a munkaerő teljesítményét és elégedettségét.
A WHO megállapítása szerint évente körülbelül 12 milliárd munkanap vész el depresszió és szorongás következtében, ami a globális gazdaság szempontjából körülbelül 1 billió dollárnyi termelékenységi veszteséget jelent. A munkavállalói egészség és a vállalatok teljesítménye közötti összefüggés ma már nem csupán HR-kérdés, hanem komoly stratégiai gazdasági tényező is. Az új kezdeményezés keretein belül a TritonLife Magánkórházak Zrt. és a Fitt Magyarország közös prevenciós wellbeing programot indít, amely integrálja a magánegészségügyi szolgáltatásokat, az objektív állapotfelméréseket és a személyre szabott prevenciós megoldásokat.
A Wellbeing Új Korszakba Lépett
Az elmúlt évtized wellbeing-kezdeményezései gyakran élményprogramokra, egészségnapokra és elégedettségi felmérésekre épültek, azonban ezek önmagukban nem képesek feltárni azokat a hosszú távú egészségi és funkcionális kockázatokat, amelyek befolyásolják a munkavállalók teljesítményét. A modern vállalati egészségfejlesztés ezért egyre inkább a mérésalapú és kockázati szemléletű prevencióra helyezi a hangsúlyt.
Fontos hangsúlyozni, hogy a munkahelyi jólét egy komplex rendszer, amelyben a mentális egészség, a fizikai állapot, az életmód és a munkakörnyezet szoros összefüggésben állnak egymással. A WHO szerint egy kedvező munkakörnyezet segíthet megvédeni a mentális egészséget, míg a túlzott terhelés, alacsony kontroll vagy hiányzó támogatás pszichoszociális kockázatot jelenthet. Az ISO 45003 szabvány kiemeli, hogy a wellbeing-menedzsment nem alapozhat csupán benyomásokra vagy hangulati visszajelzésekre; struktúrált kockázatazonosításra és célzott programokra van szükség a tényleges, tartós eredmények elérése érdekében.
