Tízből három magyar dolgozó bruttó 450 ezer forintnál is kevesebbet visz haza
Magyarországon a teljes munkaidőben dolgozók jelentős része az alacsonyabb jövedelmi sávokban keres, miközben a legjobban fizetett dolgozók bére az átlagot is feljebb húzza. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az idei év első felében a legjobban kereső tized fizetése havi bruttó 1 270 500 forinttól indult, nettóban ez az adókedvezményekkel együtt 887 443 forintot jelentett.
Országosan a medián bér bruttó 605 364 forint volt 2026 első félévében, a minimálbér bruttó 322 800 forint, a legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörökben kötelező garantált bérminimum pedig 373 200 forint. Az első jövedelmi tized felső határa 347 286 forint, a második tized pedig 382 852 forintnál ér véget. A teljes munkaidőben dolgozók ötöde tehát legfeljebb 9652 forinttal keres többet a garantált bérminimumnál.
A jövedelmi különbségek jelentősek: az éppen csak a felső tizedbe tartozók több mint a kétszeresét viszik haza a mediánbérnek. Az alsó két-három jövedelmi tizedhez tartozók keresete drámaian alacsony, a második tized mindössze 35 566 forintot fog át, a kilencedik viszont már 317 500 forintot. Ez azt jelenti, hogy az alsó tizedekben néhány tízezer forintos béremelés is elég ahhoz, hogy valaki egy szinttel feljebb lépjen, a kilencedik tized kapujában azonban már több százezer forintos ugrás szükséges.
Magyarországon közel 3,2 millió ember dolgozik teljes munkaidőben, a tizedek adatai tehát egyenként mintegy 320 ezer emberre vonatkoznak. A teljes munkaidőben dolgozók több mint 60 százaléka kevesebbet keres az átlagnál.
Területi eltérések is jelentősek: Budapesten a legfelső jövedelmi tizedbe kerüléshez bruttó 1 599 202 forintra volt szükség az év első felében, Győr-Moson-Sopron megyében bruttó 1 305 208 forint volt a határ. Ezzel szemben Békés megyében már bruttó 928 432 forinttal is be lehetett kerülni a legjobban kereső tizedbe, ezt az értéket Zala és Szabolcs-Szatmár-Bereg legjobban kereső dolgozói is csak 30-38 ezer forinttal haladják meg.
