Felgyorsult a váltás: már nem kell fél évet várni egy új állásra
A Profession.hu legfrissebb felmérése szerint a magyar munkavállalók körében jelentős változások történtek a munkahelyváltás időtartamában. Míg 2025 első negyedévében az átlagos várakozási idő valamivel több mint öt hónap volt, addig mára ez az időszak három hónapra és 22 napra csökkent, ami figyelemre méltó javulást jelöl a munkakeresők számára.
Erős aktivitás az álláskeresésben
Az aktív álláskeresők körében 40 százaléknyian heti több órát is szentelnek munkakeresésre. További 35 százalékuk heti egy órát, míg 25 százalékuk csak akkor foglalkozik az álláslehetőségekkel, ha az ideje megengedi. Érdekes módon a munkanélküliek aránya is jelentősen nőtt; míg tavaly az aktív álláskeresők 53 százaléka volt foglalkoztatott, addig idén ez az arány 61 százalékra emelkedett.
Tavaszi kedvesség vagy válság?
A tavaszi időszakban a munkahelyi lelkesedés csökkenésével párhuzamosan egyre több dolgozó kezd új lehetőségek után nézni. Az állásportálok népszerűsége változatlan maradt, és a cégek is igyekeznek optimalizálni toborzási folyamataikat. Az utóbbi időszakban megfigyelhető a vállalatok körében az optimizmus, amikor a munkaerő-felvétel tervezéséről van szó.
Toborzás és a jövő kihívásai
Sok vállalat a megfelelő jelöltek kiválasztásához különböző csatornák használatát preferálja, míg a közösségi média platformok és az ismerősi ajánlások szerepe igen hangsúlyossá vált a toborzás során. A Profession.hu ezirányú felmérése azt mutatja, hogy a munkáltatók többet fektetnek be a megfelelő csatornák keresésébe, mint az előző évben, és a felmérések alapján nőtt a bizalom a munkaerőpiaci lehetőségek iránt.
Kapcsolódó cikkek
Az álláskeresési folyamatok változása és a cégek alkalmazási stratégiái egyre inkább a figyelem középpontjába kerülnek, különösen a tavaszi felmondási hullám idején, amely új kihívások elé állítja a munkáltatókat és a munkavállalókat egyaránt.
